文章作者为《体育画报》记者Yasmeen Hasan，文章所涉及时间均为当地时间，文章观点与译者无关。 最成功的体育球队往往始于优秀的掌舵人。天赋异禀的球员固然重要，但管理层成员才是指引球队航向的关键。鲍勃·迈尔斯在担任金州勇士队总经理的11年间，可谓阅尽千帆。在经历了无数起伏并学会如何应对后，迈尔斯如今在哈里斯·布利策体育娱乐公司（76人队母公司）任职，为费城带来了巨大的价值。 迈尔斯的丰富经验 迈尔斯懂得如何组建冠军球队。作为勇士队总经理，他赢得了四座NBA总冠军奖杯，并两次荣膺年度最佳总经理。他最令人铭记的重磅操作之一，是2016年引进凯文·杜兰特。但与他出色的业务能力同等重要的，是他与人建立联系的能力。迈尔斯以培养与球员的关系为荣，这种情谊甚至延续到了他离开湾区之后。 与球员建立良好的关系，让他更容易应对各种艰难险阻，而勇士队经历的磨难可不少。从处理德雷蒙德·格林与凯文·杜兰特的风波，到格林拳击乔丹·普尔事件，再到向球员传达坏消息，迈尔斯都依赖于他在球队内部建立的人际关系基础。 在参加考辛斯的播客节目时，他谈到了自己必须在工作和人情之间寻找平衡的时刻，2019年勇士队输掉NBA总决赛后，克莱·汤普森因前交叉韧带撕裂预计将缺席次年比赛，杜兰特也离开了球队。得分后卫位置出现空缺，迈尔斯必须做出决定。最终，为了将德安吉洛·拉塞尔带到金州，送走深受爱戴的伊戈达拉成了无奈之举。向对球队意义非凡的伊戈达拉传达这一消息，是迈尔斯难以忘怀的记忆。但这让他学到了进行艰难对话的重要性，以及在朋友和老板之间把握分寸的艺术。 赢得球员尊重 球队的当家球星始终非常尊重迈尔斯的坦诚。斯蒂芬·库里说：“我从不把这当作理所当然，我能和他进行艰难的对话，我可以拿起电话告诉他我的感受。关于球队或我个人的处境，他都会直言不讳地告诉我。” 德雷蒙德·格林补充道：“在这个联盟里，你很少看到总经理每天和球员交流、掌握球队动态，然后还能进行那些艰难的对话，其他总经理做不到，但鲍勃·迈尔斯可以。他太不可思议了。” 他能够与不同球员顺畅沟通的一个重要原因，在于他的诚实与真诚。对迈尔斯来说，没有理由对球员撒谎，尤